В процессе работы в любой профессиональной сфере, человек погружается в производственные процессы, выполняя те или иные трудовые операции. При этом невозможно исключить потенциально вредные и опасные производственные факторы и прочие опасности. Нельзя полностью устранить возможность случайной ситуации, при которой для работника может возникнуть реальная опасность.
Оценка профессиональных рисков – это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия опасностей при исполнении должностных обязанностей работником.
ЗАКАЗАВ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ В НАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
Проведите оценку профессиональных рисков заблаговременно, чтобы избежать штрафных мер за отсутствие необходимых документов на предприятии.
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). В целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования СУОТ приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н было утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда.
СУОТ разрабатывается в целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением работодателя (руководителя организации), с учётом потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон. Сама система управления охраной труда не считается действующей на предприятии, если не внедрена процедура управления профессиональными рисками. Поэтому за отсутствие оценки уровней профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
На сегодняшний день Отчет по оценке профессиональных рисков включен в Перечень документов, требуемых Государственной инспекцией по труду при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий (плановых и внеплановых проверок).
Вы можете прямо сейчас заказать консультацию специалиста и получить необходимую информацию о нормах и порядке проведения оценки профессиональных рисков работников на рабочем месте.
В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан разработать Систему Управления Охраной Труда (СУОТ) и обеспечить ее функционирование. Управление профессиональными рисками является неотъемлемой частью системы управления охраной труда, что делает оценку профессиональных рисков обязательной для каждого работодателя. Кроме того, при проведении внеплановых проверок ГИТ требует подтверждения проведения оценки профессиональных рисков на предприятии.
За непроведение оценки уровней профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа 80 тыс. рублей. При чём уплата штрафа не освобождает работодателя от необходимости проведения оценки профрисков.
Оценка риска проводится организацией собственными силами или с привлечением сторонних специалистов и/или организаций.
Организация проводит оценку риска силами специальной комиссии, включающей в себя, как минимум, специалиста по оборудованию, специалиста по производственным процессам, специалиста по энергетике, специалиста по нормированию труда и специалиста по охране труда и/или промышленной безопасности. Возглавляет комиссию один из членов высшего руководства организацией, например технический руководитель (главный инженер).
Для начала работодателю необходимо разработать Положение о Системе Управления Охраной. В свою очередь, в Положении должна быть прописана процедура оценки профессиональных рисков. В большинстве случаев проведением оценки рисков занимаются эксперты, которые путём осмотра рабочих мест и анализа производственной документации, выявляют опасности. В дальнейшем эксперты оценивают тяжесть и вероятность каждой опасности. В итоге разрабатывается отчёт о результатах оценки профрисков, который включает в себя перечень опасностей для предприятия в целом, карты оценки рисков, мероприятия по предупреждению опасностей и другие документы.